Sjukhusomsorg: Svar på vanliga frågor

Sällan är arbetsföräldrar tvungna attta semester på grund av ett barns sjukdom. Sådan tillfällig arbetsoförmåga betalas enligt något annorlunda regler än den vanliga sjukskrivningen när arbetstagaren är sjuk.

Regler för betalningar för vård av sjuka barnregistrerad i federal lag "om tillhandahållande av förmåner för funktionshinder, graviditet och förlossning av medborgare som omfattas av obligatorisk socialförsäkring."

Vem kan ta ett sjukt barnomsorg barn?

Få dagar att ta hand om ett sjukt barnkan bara föräldrar eller nära släktingar till barnet i de fallen, om de arbetar enligt ett anställningskontrakt. Det vill säga de som arbetar enligt kontraktet har inte rätt att få utbetalningar för vård. Om vårdnaden för barnet utförs av en person som inte tillhör familjemedlemmarna, betalas ersättningen inte heller.

Sjukfrånvaro för barnomsorg utfärdasmedicinsk arbetare till en släkting (eller vårdnadshavare) som egentligen bryr sig om ett sjukt barn. Du kan få sjukskrivning om du besöker en läkare och om du hittar en sjukdom som kräver poliklinisk eller inpatientbehandling. Det är daterat på dagen för direktkontakt hos patienten med en läkare.

Fram till vilken ålder kan ett barn få sjukpenning?

Sjukhusomsorg kanbetala vid sjukdom hos barn från födsel till femton år. I det fall då mamman är på semester för barnomsorg eller mammaledighet, kommer sjukhuset inte att betalas.

Hur påverkar föräldrars erfarenhet hur mycket vården betalas?

Betalningsbeloppet beror direkt på den förälderens längd som bryr sig om barnet.

Dessutom bestäms betalningen av sjukhusvård för barn också av barnets behandlingsschema: öppenvård eller sjukhusvistelse.

Med en poliklinisk behandling, de första tioDagen betalas utifrån försäkringsperiodens längd och följande dagar till hälften av medellönen. Inpatientvård beror på längden på föräldrarnas (eller andra släktingens relativa) längd av tjänst.

Tjänstens längd påverkar förmånsbeloppet enligt följande

Med en tjänstgöringstid över 8 år är sjukhusbarnsomsorgen 100% av medellönen, med en erfarenhet om 5-8 år - 80%, anställningstid upp till 5 år - 60%.

För beräkning av förmåner med hänsyn tagen till tjänstens längd,det vill säga, den totala längden av den anställde i arbetet (snarare än kontinuerlig tjänst). Detta innebär att under varje avbrott i arbetserfarenhet av olika skäl, hur lång tid har ingen effekt: upplevelsen summeras av bokförda poster.

Finns det några begränsningar av sjukdomsperioden?

Ja, det finns sådana begränsningar.

Sjukhusomsorg i upp till sju årkan betalas i sin helhet under behandlingsperioden i poliklinisk form eller vid en vistelse hos ett barn för behandling på ett sjukhus, men inte mer än 60 kalenderdagar för hela kalenderåret. I fall som definieras av hälsovårdsministeriet och socialdepartementet kan betalningar ske i upp till 90 kalenderdagar per år.

Sjukhusomsorg 7-15 årbetalas för 15 kalenderdagar för varje fall av behandling av utomstående eller fall av barnets gemensamma vistelse hos föräldern på ett sjukhus, men inte mer än 45 kalenderdagar under hela året.

Det finns inga restriktioner på sjukhusets längd för två kategorier av barn: HIV-infekterade och de barn vars sjukdomar är förknippade med komplikationer efter vaccinationen.

Dessutom utbetalas sjukhuset i sin helhet vid karantän i dagis.

Hur skyddar du dig till föräldrar, vars barn ofta blir sjuka?

Detta kan göras genom att inkludera i kollektivet ellerArbetsavtalet betalar för "överbegränsade" betalda dagar för att ta hand om ett sjukt barn. Då betalas sjukpenning på bekostnad av lönefonden. Eller det är möjligt att fördela semester bland alla familjemedlemmar så att den betalda kursen inte överskrids.