Prospektiva yrken: prognos för 5-8 år

Arbetsmarknaden förändras varje år, ibland tillerkännande. De framtida specialisterna, de som nu väljer det framtida yrket, bör titta på de fem år som kommer och inse vilka fakulteter som får lovande yrken och därmed även lärarna själva, professorerna erkänner att de inte förväntar sig något bra i framtiden med ett sådant yrke.

Vid en tid universiteten i stort antal (mer ändet var nödvändigt) utfärdade advokater och chefer. Även vissa tekniska skolor har ändrat sin läroplan för att introducera nya yrken (till exempel en chef inom industrin).

Många på den tiden (tio år sedan) gicklära av ekonomer och psykologer. Vissa kunde hitta bra jobb i privata företag, de flesta måste vara nöjda med en liten lön i budgetorganisationer.

Ja, frågan om att välja ett yrke är viktigt, inte bara medpsykologisk synvinkel (lämplig - inte lämplig), men också när det gäller ditt värde på arbetsmarknaden. När allt vill alla vill vara inte bara en högbetald specialist, men också i efterfrågan (så att det inte finns någon rädsla för att förlora ett jobb och inte hitta någon annan).

Innan du heter det mest lovande yrket i Ryssland måste du bestämma vilka områden av livet som har börjat att utvecklas aktivt och snabbt.

Emerging Spheres

Först pedagogik: Statliga medvetet de senaste åren ägnat restaurering ryska lärare image. Ja, läraren kan fortfarande inte få anständiga löner. Men han inte längre faller under fattigdomsgränsen. Detta problem effektivt utrotar staten på bekostnad av en betydande ökning av lönerna för olika utmärkelser för insatser inom yrkesverksamhet, på bekostnad av självförverkligande (du vill skriva arbete, om du vill - en ny kurs - allt du kan sälja och få inte bara bra lön, men också ett erkännande).

För det andra utvecklar Ryssland aktivtbanksystemet. Och nu är sådana specialister som mäklare verkligen efterfrågade: de behandlas med mindre bias och mycket görs (främst genom privata mäklarfirmor) för att utrota vanliga myter. Parternas beredvillighet att samarbeta inte med låntagaren eller insättaren direkt men med sin behöriga (som vet alla subtiliteter av bankprodukter) är särskilt viktig i relationen "kundmäklarebank". Behovet av sådana specialister kommer säkert att växa, eftersom den ryska personen fortfarande har mycket ansträngning att ansöka om att acceptera bankförslag. Finansinstitut erbjuder idag lovande yrken: från en vanlig bankanställd till en ekonomichef.

För det tredje att döma av det fyllda regementetmånga apotek i ryska städer har läkemedel också blivit en av de mest aktivt utvecklande industrier. Därför behovet av medicinskt kompetenta specialister. Människan har alltid sett sin framtid i den senaste utvecklingen.

För det fjärde var utvecklingen inte mindre betydelsefullinformationsteknologi, låt oss säga, IT-boom. Det är svårt att föreställa sig hur många nya inlägg som nyligen introducerats inom informations- och kommunikationsteknik (mediaskytt, webbdesigner, copywriter). Många PC-användare och Internet har kunnat förverkliga sig på denna sfär och är mycket nöjda med resultaten av deras aktiviteter, inklusive erkännande. Och eftersom World Wide Web inte har gränser finns det många platser för alla under mycket långa år. IKT-sfären döljer självklart i sig lovande yrken.

Andra reformer är också i full gång (polis och andra budgetorganisationer kom under myndigheternas uppmärksamhet). Landet utvecklas, och vi måste hålla jämna steg med framsteg, bara vi behöver välja en riktning.

Senaste forskning

De många studier som genomförts gör det möjligt att säkert namnge följande lovande yrken:

• inom politikområdet (dock är konkurrensen här hög, om inte mer);
• jurisprudens (advokater kommer alltid att behövas, med tanke på den olagliga karaktären hos de ryska medborgarnas rättsmedvetna medvetenhet, konkurrens tillåter inte alla att nå höjderna).
• På ledningsområdet är det fortfarande brist på kvalificerade chefer.
• På området ekonomisk kunskap kommer revisorer och kompetenta ekonomer alltid att krävas.

Men med tanke på de mest lovande yrkena borde man inte glömma arbetsspecialiteter. Om vi ​​jämför lönerna hos vanliga specialister och arbetare, säg vid en fabrik, är skillnaden inte till förmån för den tidigare ...