I skolan lärde alla att alla yrken är mycketär viktiga och det finns ingen av dem som inte skulle behövas av samhället. Men över tiden har alla som har lärt sig denna orubbliga sanning insett: arbetsmarknaden har sina lagar och statistik, vilket tyder på att vissa yrken behövs mer än andra och uppskattas av arbetsgivare högre.

Nödvändiga specialiteter i de flestafall är desamma i olika länder, men det finns vissa skillnader. Det finns således en liten skillnad i efterfrågan mellan de amerikanska, europeiska och ryska arbetsmarknaderna för samma yrke. Nästa kommer vi att överväga dessa skillnader.

De mest populära specialiteterna i Europa och Amerika

För närvarande är programutvecklare mycket uppskattade i Amerika. Allestädes datorisering har lett till att detta yrke värderas nästan överallt, även i Ryssland och Västeuropa.

Specialister med denna profil är inbjudna tillAmerika från andra länder, om de bevisade i sitt hemland att de är verkliga mästare i deras affärer: preferenser ges till de kandidater som deltog i internationella tävlingar och vann priser.

Också i Amerika är riskbedömare efterfrågade,som analyserar statistiken om sannolikheten för olyckor, dödsfall, sjukdomar, förlust av egendom på grund av stölder och naturkatastrofer och liknande oförutsägbara incidenter som kan medföra ekonomiska skador på banker och försäkringsbolag. Lön hos personer med ett sådant yrke är bra om de gör sitt jobb bra.

Och en av de mest populära och populärayrken i Amerika - kontorschefer. De samordnar arbetet med anställda, övervakar materialets och teknisk utrustning på kontoret. Det beror faktiskt på dessa människors verksamhet hur arbetet är organiserat i företaget, så deras arbete är högt betalt.

I Europa är arbetsmarknaden något liknande: IT-specialister och chefer med högkvalitativ utbildning är efterfrågade.

Efterfrågade och läkare, den högsta lönenhär hos anestesiologer. Likväl är europeiska läkare inte berövade i ekonomin. Medicinsk träning tar en hel del styrka från en specialist (nattskift, avgång för samtal), kräver hög kvalifikation och ansvarsfull attityd till arbetet, därför utförs detta arbete högt.

Efterfrågespecialiteter i Europapresenteras också av byggare, förare, säkerhetsvakter och servitörer, men det här arbetet betalas lågt i de flesta fall. Bara de som har uppnått den högsta skickligheten inom ett av dessa områden kan tjäna lite mer än professionellens genomsnittliga representanter.

De mest populära specialiteterna i Ryssland

Som redan nämnts behöver IT-proffsnästan överallt, och Ryssland är inget undantag. Programmerare som äger 1C får högre löner än webbutvecklare, men de senare har också höga chanser att få en anständig lön.

I efterfrågan i Ryssland,som i Amerika och Europa, representeras av chefer, sekreterare och andra yrken, vilket betyder arbete på kontoret. Alla företag behöver en sekreterare som talar flera språk, har ett bra minne och kan fylla i dokumentationen korrekt och kommunicera med människor. Lönerna beror på sekreterarens ansvar på omfattningen av företaget. Ryska chefer, liksom amerikanska chefer, är ansvariga för att organisera arbetet i företaget, så dessa specialister är mycket uppskattade.

Dessutom är de krävda specialiteterna på den ryska arbetsmarknaden relaterade till tre verksamhetsområden: handel, lag och bokföring.

Handel kräver handelrepresentanter: det är hårt arbete, men de som framgångsrikt lyckas uppfylla kraven, kan få normala löner och alltid kommer redan att användas som praktik, eftersom de inte har tillräckligt med kvalificerade specialister inom detta område.

Revisorer och advokater behövs också av ryskamen de lyckas inte alltid att nå enighet om lönenivån: sökandena värderar sina kunskaper och färdigheter högre än arbetsgivarna, det är en av anledningarna till att dessa platser ofta är lediga.

</ p>