Vad är denna uppskattning?

"Jag fick en bra utvärdering", "Absolut märken"i dessa uttryck och i samtalstalet används orden" poäng "och" mark "ofta som absoluta synonymer, men är det rätt? Vilka är kriterierna för exponering i olika sfärer, vad är skillnaden mellan dem, vilken typ av arter de är och vad eller vem kan utvärderas - allt detta kommer att diskuteras nedan.

Låt oss vända oss till ordlistan

Ordet "mark" har flera betydelser, liknandebara i det faktum att de pratar om att bestämma värdet av ett fenomen med någon parameter. Huvudtolkningarna av ordbokartikeln är tre:

• direkt bearbeta bedömningen, bestämma kvalitetsparametrarna och mängden av något;
• någon åsikt, åsikt eller åsikt om någonting eller om någon;
• Ett betyg som utställs till studenter i utbildningsinstitutioner.

Som du kan se, i det senare fallet orden"utvärdering" och "mark" blir synonymer, särskilt i utbildning, skär i deras betydelser, men de har fortfarande vissa skillnader som kommer att diskuteras nedan. De grundläggande betydelserna av ordet "mark" är följande:

• ett tecken som indikerar något eller processen att sätta upp sådana tecken;
• registrera en post
• en viss symbol på kunskap och / eller beteende hos studenten
• beteckningen med hjälp av figurerna för ett objektets höjd i förhållande till havsnivån eller en annan punkt som betraktas som referenspunkten.

Betyg och betyg i klassrummet

I motsats till den frekventa användningen av termerna "värdering" och"markera", även i skollivet mellan dem är det en stor skillnad. Ett betyg är en indikator på en elevs prestation i förhållande till ett ideal, uttryckt i siffror eller poäng. Samtidigt är en utvärdering en indikator på studentens prestation, hans tillväxt i förhållande till sina indikatorer i början av det aktuella utbildningsstadiet.

Den senare är bredare och mer exaktkännetecknande för elevens kunskap, eftersom det ofta innehåller också några rekommendationer som kan vara användbara. Att översätta resultaten av utvärderingen till poängen inskränker i hög grad deras mening och innehåll, dessutom kan det göra lärandeprocessen i ett jaga efter markeringen för markens egen skull.

Hur utvärderar du verksamheten?

När det gäller aktiviteter är utvärderingen tillräckligett formellt förfarande för att bedöma en arbetstagares verksamhet, ofta i samband med insamling av information om hur bra han utför de uppgifter som tilldelats honom. Samtidigt går bedömningen både i jämförelse med andra människors resultat och i jämförelse med arbetstagarens egna resultat i det förflutna. I det här fallet är utvärderingen av verksamheten, även kallad arbetsbedömningen, en multilateral process. Det tar hänsyn till såväl effektiviteten som aktiviteten, arbetstagarens disciplin, hans rykte och deras inverkan på arbetets övergripande framgång.

Vad är bedömningen av de förhållanden där arbetet sker?

Vad är parametrarna för den här positionen? När man talar om arbetsförhållanden är utvärdering en uppsättning aktiviteter vars uppgift är att identifiera skadliga och / eller farliga faktorer i miljön där arbetet sker, korrelera dem med etablerade normer och bestämma hur de påverkar arbetstagarnas hälsa och framgången för deras verksamhet. Denna utvärdering omfattar flera steg:

• identifiering av faror på arbetsplatsen;
• Bedömning av i vilken utsträckning villkoren på arbetsplatsen uppfyller kraven för arbetskyddsskydd.
• Övervakning av situationen i marken med farliga och / eller skadliga arbetsförhållanden.
• Inrättande av särskilda garantier för arbetstagare med farliga och / eller skadliga arbetsförhållanden och betalning av lagstadgade ersättningar.

Som exempel på företag där sådana kontroller utförs oftare, kan du ringa kärnkraftverken, fabriker och relaterade till den kemiska industrin, gruvor och borriggar.

Vad är utvärderingen av konstverk?

Det är ofta inte tillräckligt att utvärderaEndast fenomen som har tillämpat betydelse, men också kulturfenomen. Till exempel utvärderas konstverk regelbundet. I det här fallet är en utvärdering en bestämning av hur mycket produkten motsvarar vissa angivna kriterier i förväg. Här kan vi skilja mellan två koordinatsystem: en modern, som bara omfattar kriteriet för innovation av arbetet, dess nyhet och det traditionella systemet, som inkluderar flera faktorer samtidigt:

• ett estetiskt kriterium, som inkluderar både begreppet vackert och fult, och kriteriet för uttrycksfullhet och oförutsägbarhet;
• ett epistemologiskt kriterium som innehåller sådana par som "true-false", "understandable-incomprehensible", "reasonable-unreasonable";
• moraliskt och etiskt kriterium, bedömning av ett konstverk i form av moral, normality, kreativitet och destruktivitet;
• känslomässig utvärderingskriterium, den mest subjektiva av ovanstående, utvärdering av produkten, till exempel, från hur intressant det är för en person.

Sammanfattning

Sammanfattningsvis kan vi säga att utvärdering är ett fenomentillräckligt stor, som påverkar både våra industriers och kulturella sfärer. Dessutom är det ofta något subjektivt, även om arbete pågår för att skapa universella, absolut objektiva utvärderingskriterier som skulle minimera effekterna av mänskliga känslor på processen att utvärdera ett visst objekt, fenomen, handling eller händelse, deras kvalitet och inflytande på dessa eller andra verksamhetsområden.