Betalning av mammaledighet

Frågan om hur och vid vilken tidpunktbetalning av mammaledighet, exciterar någon representant för det rättvisa könet, som är intressant. Väntar på påfyllning i familjen är alltid åtföljs av en betald ledighet från arbetet, och helgdagar sena betalningar kan dämpa stämningen i den gravida kvinnan, som i detta tillstånd är mycket önskvärt.

Enligt artikel 255 i arbetslagen,Minsta ledighet för mammaledigheten är 70 dagar före barnets födelse och 70 dagar efter barnets födelse. Vid komplicerad födelse får unga mamma en semester på 86 dagar efter att barnet föddes. För att göra detta måste du göra ett uttalande som utarbetats ordentligt och ge sin arbetsgivare med läkarintyg utfärdat i BB, som föddes efterlängtade barn. Om en kvinna väntar på fler än ett barn och tvillingar eller trillingar, får hon en lång semester i 84 kalenderdagar före den förväntade födelsedatum för barn, och 110 dagar efter att bli mamma. Lagstiftningen fastställer den totala beräkningen av mammaledigheten.

Således, om en kvinna har fött ett barn förutSkillnaden mellan längden på den betald mammaledigheten, som måste användas före barnets födelse och det faktiska antalet dagar före födelsen, läggs till antalet dagar som ingår i mammaledigheten efter posten. Betalning för ledighet ska vara till samma priser. Utbetalningen av mammaledighet ger inte bara utbetalningen av en kvinnas genomsnittliga månadslön utan att ta hänsyn till ersättningarna, men också tillhandahållandet av alla typer av tillägg och ersättningar som hon skulle få vid utövandet av hennes arbetsfunktion som vanligt. Vid deltidsarbete måste mammaledighet betalas för alla tågstationer.

Om en kvinna vill "förlänga" sin semester vidhon har alltid rätt att be arbetsgivaren att ge henne en årlig grundlov precis innan hennes mammaledighet eller omedelbart efteråt. Arbetsgivaren har ingen rätt att vägra det utan uppenbar anledning. Således är det i detta fall den lägsta varaktigheten för vilotiden i rad 168 kalenderdagar. Betalning för mammaledighet sker samtidigt innan den börjar. Vid tillhandahållande av handikappsskick får en gravid kvinna betalning för hela mammaledigheten i sin helhet. Om en kvinna tar grundläggande ledighet omedelbart efter födseln, är hans betalning senast tre dagar före utgången av mammaledigheten. I praktiken kan det finnas fall där mängden av förmånen inte kan fastställas vid den tidpunkt då den betald mammaledighet. Till exempel började kvinnan i första hand att hennes mammaledighet skulle ligga i 140 dagar, men födelsen åtföljdes av komplikationer, varigenom hon fick rätt till postpartum mammaledighet med längre varaktighet. I det här fallet måste en ung mamma tillhandahålla ett intyg som utfärdats till henne i förlossningsavdelningen när som helst som är bekvämt för henne. Arbetsgivaren är skyldig att betala mammaledigheten omedelbart efter att kvinnan har lämnat ett sådant intyg.

Enligt de ryska nya reglernalagstiftning, när man betalar för mammaledighet, tas inte hänsyn till de senaste tolv månaderna, men de sista tjugofyra. Medelåldern för en framtida mor som betalas som förmån bestäms utifrån hennes lön de senaste två åren. Men fram till slutet av 2012 har kvinnan rätt att välja regler för beräkning av medellönen för mammaledighet, som kommer att tillämpas specifikt på henne. Hon kan skriva ett uttalande om ansökan till henne om den gamla metoden att beräkna betalningen av hennes mammaledighet. Arbetsgivaren har inte rätt att vägra henne och är skyldig att uppfylla ett sådant uttalande.